俗话说，“洁不洁，看过节”。为加强“五一”“端午”两节期间党风廉洁建设，4月28日，市政公司中层以上管理人员都接到了一场廉洁知识考试通知。不用前往机关，不用印刷试卷，只需要在各单位远程视频监控会议室打开电脑，进入考试系统，答题交卷即可。对于考试成绩不理想的管理干部，公司党委进行“点穴式”约谈，有效形成廉政威慑力，强化两节廉洁教育。
近年来，市政公司紧随时代潮流，借助新媒体平台，从小处着眼、以微见深，开展形式多样的廉政“微”教育，打造“互联网+”反腐倡廉网络阵地，形成了以“微监督”“微教育”“微提醒”为主的宣传教育新格局。
开辟考核新阵地，“微监督”落地生根。组建公司领导干部群，公司领导班子及部门负责人每日一早一晚按时汇报位置信息及手头工作。打造公司廉洁知识考试平台，每周一小考、每旬一大考、每月一统考，将考试成绩计入工作考核。编制党风廉政建设工作清单和责任矩阵信息系统，进一步明确廉洁建设责任分解，强化两级纪检检察部门职能，实时跟踪廉洁建设情况。
定期推送廉洁教育微信息，“微教育”形式多样。今年以来，该公司以党支部为单位，在微信群内每日推送廉洁教育信息，形成每日一学新风尚；在内网平台开辟“廉政天地”专题栏目，定期上传党风廉政建设和反腐败重大信息、工作动态，剖析党员干部违纪违法典型案件，展示反腐倡廉艺术作品；在外部网站设立“廉政在线”栏目，让全体员工随时随地得到廉洁教育信息，时刻紧绷“廉洁自律”这根弦。
搭建廉洁短信平台，“微提醒”敲响闹钟。抓住“五一”“端午”等时间节点，及时向公司管理层级干部发送廉洁提醒格言、短句或信息，把纪律规矩等廉洁知识从指尖传递到内心，筑牢党员干部防腐拒变的思想道德防线。今年以来，该公司累计向中层以上管理人员发送廉洁短信5次共计1500余条，受教育领导干部达300余人。(吴凯文)
