2019-08-06 16:48:36
“走到哪个项目,哪个项目就是考场。抽到哪些题目，哪些题目就是试题。”自7月10日公司党委2019年年中党建工作责任制考核启动以来，以党建业务知识为主的“移动考场”正在逐渐走进每个项目党支部。
据介绍，此次党建工作责任制考核由该公司党群领导为组长，分三组同步进行，采用“一考一问一测评”的方式，共考核20个基层项目党组织?！耙豢肌笔枪镜橙焊鞑棵耪攵浴豆ぷ髦改稀贰吨贫然惚唷?，建立了一套党建工作题库，每到一个项目，采取随机抽题组卷的方式形成试卷。“一问”是每组考核组组长通过口头问答的方式，对集团公司纪念建党98周年系列活动精神进行提问，内容涉及“三个基本”“四项制度”“五大工程”、高质量党建等?！耙徊馄馈笔歉莸辰üぷ髟鹑沃瓶己似兰奂品直恚橙焊鞑棵畔富思觳樘岣伲谌萆婕凹忧康车恼谓ㄉ韫岢孤涫档扯云笠档牧斓?、党的组织基础工作、党的干部人才工作、党的宣传思想工作、党风廉政建设和反腐败工作、工会和共青团工作六大方面，测评分数占到年度党建工作责任制总分的30%。通过“一考一问一测评”的方式，促使党群干部带头先学，以点带面，以考促学，不断夯实党建工作责任制。
据悉，公司党委近期还对《党建工作考核评价办法》进行了二次修订，项目年度营业额低于下达目标计划的80%的、因工程进度和安全文明施工遭到业主投诉，党建工作责任制考核结果不能评为优秀。同时，奖罚更加分明，考核结果与班子成员绩效考核结合更加紧密。考核结果为“优秀”的，分别给予党政负责人基数金额奖励每月1000元，其他班子成员为每月800元，其他考核结果依次递减?？己似兰劢峁敖喜睢钡牡ノ?，对其党组织书记、专职副书记进行诫勉谈话，责令限期整改。（黄欣
王晓敏）